Ben je aan het solliciteren, dan zul je wellicht hebben opgemerkt dat er vaak om een motivatie- of sollicitatiebrief wordt gevraagd. Is het belangrijk om daar veel aandacht aan te besteden en je brief steeds aan de vacature aan te passen? Absoluut!

Een sollicitatiebrief is een belangrijk hulpmiddel om jezelf te verkopen aan een recruiter of personeelsmanager. Het is daarom dus belangrijk om niet alleen veel aandacht aan je cv te schenken, maar ook aan de begeleidende brief. Als je het belang van een goede sollicitatiebrief in het wervingsproces begrijpt, kun je je vaardigheden effectiever op de markt brengen en je kansen op het krijgen van de functie aanzienlijk vergroten. Typfouten zijn daarnaast een absolute no-go, dus je sollicitatiebrief laten nakijken is belangrijk!  

Indruk maken met een sterke motivatiebrief 

Met een sterke sollicitatiebrief maak je een goede eerste indruk op de werkgever. Een goed geschreven motivatiebrief benadrukt je ervaring en sterke punten, zodat jij je als een uitstekende kandidaat kan positioneren tussen andere gekwalificeerde kandidaten. Een goede sollicitatiebrief benadrukt je kerncompetenties en biedt daarom de beste kans om je vaardigheden te tonen en de aandacht van de recruiters te trekken. Wanneer je een goede sollicitatiebrief schrijft nemen de kansen op het krijgen van de functie flink toe. De recruiter besluit immers op basis van je cv en brief of je op het selectiegesprek wordt uitgenodigd.

Je persoonlijkheid tonen in de sollicitatiebrief

In tegenstelling tot in een cv met beperkte ruimte, kan je in de motivatiebrief ook ingaan op je persoonlijkheidskenmerken. Gebruik de brief om je positieve persoonlijke kwaliteiten te demonstreren, zoals leiderschap, zelfmotivatie en andere eigenschappen die waarde toevoegen aan het bedrijf. Het is belangrijk om in de brief duidelijk naar voren te laten komen waarom jij de juiste eigenschappen hebt voor de functie. Op die manier geef je met de sollicitatiebrief duiding aan je sollicitatie. Je gaat dieper in op je werkervaring, successen en persoonlijke karakteristieken, die maken dat jij geknipt bent voor de beoogde baan.

Geschiktheid voor de functie aantonen

Het is belangrijk om in je motivatiebrief een duidelijke link te leggen tussen jouw eigenschappen en de eisen die aan de functie worden gesteld. Je laat zien hoe jouw vaardigheden, prestaties en ervaring zich zullen vertalen in resultaten indien je wordt aangenomen. Gebruik successen uit het verleden om de werkgever te overtuigen van jouw kennis en expertise.

Laat je schrijfvaardigheid zien

Een goed geschreven sollicitatiebrief laat de werkgever ook zien dat je in staat bent goede stukken te schrijven. Werkgevers waarderen het vermogen om je gedachten te kunnen verwoorden in een duidelijke, goed geschreven tekst. Een goede sollicitatiebrief laat zien dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt. Vaak zijn dergelijke vaardigheden onmisbaar voor effectieve prestaties op de werkplek. Vergeet daarom niet je brief na te lezen, zodat je schrijffouten voorkomt. Twijfel je? Laat je motivatiebrief nakijken voordat je deze doorstuurt.

Toon passie voor de functie

Wanneer je solliciteert wil je laten zien dat je een sterke interesse hebt om in de organisatie te werken. Dit bereik je niet met een vluchtig of slordig geschreven brief. Het is daarom belangrijk een krachtige brief te schrijven, die blijk geeft van een diepgaand begrip van de functie en de behoeften van de werkgever. Op die manier kan jij je onderscheiden van de massa en laat je zien dat je zeer gemotiveerd bent.

Een goed geschreven motivatiebrief vergroot je kans om aangenomen te worden dus enorm. Je onderscheidt je immers van kandidaten die weinig aandacht aan de brief hebben geschonken.